D’après une étude récente de Febelfin, l’organisation qui chapeaute les banques, 2 jeunes sur 5 âgés de 15 à 30 ans sont préoccupés par leur situation financière. Pour ceux de 20 à 30 ans, les principaux soucis financiers sont liés au paiement du loyer ou crédit d’une maison/d’un appartement et à la possibilité d’épargner suffisamment. En tant que (grands-)parents, vous pouvez les aider proactivement.

Qu’une crise sanitaire comme celle du coronavirus ait un impact sur l’analyse de risque de votre entreprise, c’est une évidence. Le passage en revue des assurances de votre entreprise est donc le moment idéal pour affiner cette analyse.

Une nouvelle loi est entrée en vigueur le 22 mai 2020. Jusqu’à présent, pour l’une ou l’autre raison, le paiement des assurances décès intervenait parfois trop tard. Sur la base de diverses plaintes, l’ombudsman des assurances réclamait cette nouvelle loi depuis un certain temps déjà.  

Une des grandes leçons que nous pouvons d'ores et déjà tirer de la crise du coronavirus est que nous avons intérêt à gérer nos dépenses au centime près et que disposer d'une épargne de réserve n'est certainement pas du luxe.

Le travail à domicile ou télétravail s’est plus que jamais implanté. Pendant la crise du coronavirus, les possibilités qu’offre le télétravail ont sauté aux yeux de nombreuses personnes. Cependant, qu’en est-il des accidents survenus pendant le travail à domicile ou le télétravail ? Sont-ils couverts par l’assurance accidents du travail ?

Les vacances scolaires approchent à grands pas ou sont là. Vous envisagez peut-être d'engager un étudiant jobiste.  Cet étudiant jobiste pourrait subir un accident ou causer des dommages à une personne sur le lieu de travail. Quelle assurance interviendra ?